Công ty CP Đầu tư Khương Thịnh Miền Trung tuyển dụng (12/2017)
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Trưởng nhóm Kinh doanh (03 người)
2. Nhân viên Kinh doanh Bất động sản (100 người)
3. Trưởng Phòng Hành Chính Nhân sự (01 người)
1. TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (03 NGƯỜI)
Mô tả công việc:
– Hoạch định và triển khai kế hoạch kinh doanh cho bản thân và phòng kinh doanh.
– Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra.
– Hỗ trợ các thành viên đội nhóm bán hàng và chăm sóc khách hàng.
– Đào tạo các thành viên về các kỹ năng môi giới bất động sản.
– Tham vấn chính sách bán hàng và phối hợp với các trưởng nhóm khác đề ra chiến lược kinh doanh cho Công ty.
– Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
– Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động nhân sự ….. báo cáo lên cấp trên và đưa ra các phương án giải quyết hợp lí.
Quyền lợi:
– Thu nhập: Không giới hạn = lương cơ bản + hoa hồng + thưởng.
– Lương cơ bản từ 7-10 triệu/01 tháng.
– Hoa hồng lãnh đạo rất cao.
– Được đào tạo kỷ năng quản lý, công nghệ Marketting, …
– Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
– Được tham gia teambuiding hằng năm.
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Cơ hội thăng tiến cực kỳ cao.
Yêu cầu công việc:
– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản.
– Kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
– Kỹ năng sắp xếp thời gian và hoạch định công việc, chiến lược.
2. NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN (100 NGƯỜI)
Mô tả công việc:
– Tìm kiếm, lựa chọn, tư vấn, mở rộng mối quan hệ khách hàng và bán các sản phẩm Bất động sản của Công ty.
– Khai thác nhu cầu và tư vấn khách hàng chọn mua các sản phẩm, dịch vụ tại công ty.
– Marketing online và offline để tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
– Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
– Khảo sát thực tế thị trường và nghiên cứu đối thủ cạnh tranh.
– Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
– Trau dồi kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm và quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
– Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng kinh doanh và quản lý.
Quyền lợi:
– Thu nhập: Không giới hạn = Lương cơ bản + Hoa Hồng + Thưởng
– Lương cơ bản từ 4 – 8 triệu/ 01 tháng.
– Hoa hồng từ 20 – 80 triệu/sản phẩm.
– ĐẶC BIỆT: Thưởng nóng; Thưởng theo thâm niên, theo thành tích Cá nhân/ Nhóm.
– Được đào tạo công nghệ Marketting và nhiều kỹ năng mềm, …
– Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
– Được tham gia teambuiding hằng năm.
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Cơ hội thăng tiến cực kỳ cao.
Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
– Trung thực, năng động, có trách nhiệm với công việc.
– Không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần thái độ tốt và đam mê kinh doanh, yêu thích làm giàu.
3. TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (01 NGƯỜI)
Mô tả công việc:
– Tham mưu cho HĐQT và TGĐ chiến lược hoạch định và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
– Tham mưu cho HĐQT và TGĐ việc tái cơ cấu tổ chức của công ty.
– Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong việc hoạch định nguồn nhân lực, đánh giá nhân viên, tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế… và các hoạt động khác liên quan đến sự phát triển của công ty.
– Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi nhằm kích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
– Thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, tuyển dụng và hoạch định chiến lược đào tạo cho nhân viên nhằm đáp ứng với nhu cầu phát triển của công ty hằng năm.
– Tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc lập kế hoạch, quản lý công tác hành chính quản trị của công ty và theo dõi quá trình thực hiện.
– Lên kế hoạch đào tạo Nhân sự của Công ty.
– Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.
Quyền lợi:
– Lương : thỏa thuận
– Được đào tạo và phát triển nhiều kỷ năng …
– Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
– Được tham gia teambuiding hằng năm.
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân cực kỳ cao.
Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành tương đương.
– Tối thiểu 02 năm đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng HCNS của các công ty có quy mô tầm trung.
– Kỹ năng quản lý, điều hành nhân sự.
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
CÁCH THỨC NỘP HỐ SƠ
– Nộp hồ sơ online qua mail: nhint@khuongthinh.com.vn
– Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Văn phòng Công ty CPĐT Khương Thịnh Miền Trung: 266 Nguyễn Tri Phương, phường Thạc Gián, quận Thanh Khê, Đà Nẵng.
– SĐT liên hệ: 0962.224.818 – Ms. Nhi
Hạn nộp hồ sơ: 30/12/2017 – Ưu tiên nộp hồ sơ sớm!
1. Trưởng nhóm Kinh doanh (03 người)
2. Nhân viên Kinh doanh Bất động sản (100 người)
3. Trưởng Phòng Hành Chính Nhân sự (01 người)
1. TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (03 NGƯỜI)
Mô tả công việc:
– Hoạch định và triển khai kế hoạch kinh doanh cho bản thân và phòng kinh doanh.
– Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra.
– Hỗ trợ các thành viên đội nhóm bán hàng và chăm sóc khách hàng.
– Đào tạo các thành viên về các kỹ năng môi giới bất động sản.
– Tham vấn chính sách bán hàng và phối hợp với các trưởng nhóm khác đề ra chiến lược kinh doanh cho Công ty.
– Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
– Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động nhân sự ….. báo cáo lên cấp trên và đưa ra các phương án giải quyết hợp lí.
Quyền lợi:
– Thu nhập: Không giới hạn = lương cơ bản + hoa hồng + thưởng.
– Lương cơ bản từ 7-10 triệu/01 tháng.
– Hoa hồng lãnh đạo rất cao.
– Được đào tạo kỷ năng quản lý, công nghệ Marketting, …
– Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
– Được tham gia teambuiding hằng năm.
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Cơ hội thăng tiến cực kỳ cao.
Yêu cầu công việc:
– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản.
– Kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
– Kỹ năng sắp xếp thời gian và hoạch định công việc, chiến lược.
2. NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN (100 NGƯỜI)
Mô tả công việc:
– Tìm kiếm, lựa chọn, tư vấn, mở rộng mối quan hệ khách hàng và bán các sản phẩm Bất động sản của Công ty.
– Khai thác nhu cầu và tư vấn khách hàng chọn mua các sản phẩm, dịch vụ tại công ty.
– Marketing online và offline để tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
– Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
– Khảo sát thực tế thị trường và nghiên cứu đối thủ cạnh tranh.
– Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
– Trau dồi kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm và quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
– Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng kinh doanh và quản lý.
Quyền lợi:
– Thu nhập: Không giới hạn = Lương cơ bản + Hoa Hồng + Thưởng
– Lương cơ bản từ 4 – 8 triệu/ 01 tháng.
– Hoa hồng từ 20 – 80 triệu/sản phẩm.
– ĐẶC BIỆT: Thưởng nóng; Thưởng theo thâm niên, theo thành tích Cá nhân/ Nhóm.
– Được đào tạo công nghệ Marketting và nhiều kỹ năng mềm, …
– Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
– Được tham gia teambuiding hằng năm.
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Cơ hội thăng tiến cực kỳ cao.
Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
– Trung thực, năng động, có trách nhiệm với công việc.
– Không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần thái độ tốt và đam mê kinh doanh, yêu thích làm giàu.
3. TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (01 NGƯỜI)
Mô tả công việc:
– Tham mưu cho HĐQT và TGĐ chiến lược hoạch định và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
– Tham mưu cho HĐQT và TGĐ việc tái cơ cấu tổ chức của công ty.
– Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong việc hoạch định nguồn nhân lực, đánh giá nhân viên, tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế… và các hoạt động khác liên quan đến sự phát triển của công ty.
– Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi nhằm kích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
– Thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, tuyển dụng và hoạch định chiến lược đào tạo cho nhân viên nhằm đáp ứng với nhu cầu phát triển của công ty hằng năm.
– Tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc lập kế hoạch, quản lý công tác hành chính quản trị của công ty và theo dõi quá trình thực hiện.
– Lên kế hoạch đào tạo Nhân sự của Công ty.
– Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.
Quyền lợi:
– Lương : thỏa thuận
– Được đào tạo và phát triển nhiều kỷ năng …
– Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
– Được tham gia teambuiding hằng năm.
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân cực kỳ cao.
Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành tương đương.
– Tối thiểu 02 năm đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng HCNS của các công ty có quy mô tầm trung.
– Kỹ năng quản lý, điều hành nhân sự.
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
CÁCH THỨC NỘP HỐ SƠ
– Nộp hồ sơ online qua mail: nhint@khuongthinh.com.vn
– Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Văn phòng Công ty CPĐT Khương Thịnh Miền Trung: 266 Nguyễn Tri Phương, phường Thạc Gián, quận Thanh Khê, Đà Nẵng.
– SĐT liên hệ: 0962.224.818 – Ms. Nhi
Hạn nộp hồ sơ: 30/12/2017 – Ưu tiên nộp hồ sơ sớm!
